Jorick Serto 2

Naast mijn werk bij ContactCare ben ik al drie jaar betrokken bij Spin for Life. Inmiddels organiseer ik het event mee.

Spin for Life is de grootste spinningmarathon van Nederland. Eén dag waarop duizenden mensen samenkomen om te sporten, geld op te halen en in actie te komen tegen kanker.

Alles draait om energie, muziek en saamhorigheid. Je zit met honderden mensen tegelijk op de fiets, DJ’s draaien, lichten gaan aan… en ondertussen haal je geld op voor levensreddend onderzoek.

Maar wat je vooral voelt: dit gaat ergens over.

“Het moment dat die zaal aangaat… dan voel je meteen: dit is groter dan jezelf.”

Mijn rol zit vooral aan de creatieve en strategische kant.

Ik ben verantwoordelijk voor een groot deel van de uitstraling. Van artwork en campagnes tot hoe het event voelt voor deelnemers. Hoe we mensen raken, hoe we ze meenemen in het verhaal en hoe we ervoor zorgen dat ze onderdeel willen zijn van iets groters.

Want uiteindelijk verkoop je geen event.

Je neemt mensen mee in een gevoel.

Daarnaast denk ik mee over de strategie en de hele klantbeleving.
Van het eerste moment dat iemand zich inschrijft tot het moment dat ze op de fiets stappen.

Hoe maken we het persoonlijk?
Hoe zorgen we dat iemand zich betrokken voelt?
Hoe bouwen we iets waar mensen volgend jaar weer bij willen zijn?

“Je bouwt niet alleen een event. Je bouwt een ervaring die mensen bijblijft.”

Wat het voor mij bijzonder maakt, is dat alles samenkomt.

Creativiteit, strategie, mensen in beweging krijgen en uiteindelijk impact maken. Want elke euro die we ophalen, draagt bij aan kankeronderzoek en geeft mensen meer tijd en hoop.

En dat maakt het persoonlijk.

Wat ik daar leer, neem ik direct mee naar ContactCare.

Het bouwen van beleving. Het nadenken over klantreizen. Het creëren van iets dat klopt, van begin tot eind.

Maar ook: verantwoordelijkheid nemen. Dingen gewoon doen. Niet wachten tot het perfect is.

“Die vrijheid om dit te mogen doen… dat zegt eigenlijk alles over ContactCare.”

Bij ContactCare krijg je de ruimte om dit soort dingen op te pakken. Om jezelf te ontwikkelen op een manier die bij je past.

En dat zie je terug in de organisatie.

Mensen die ondernemen. Mensen die creëren. Mensen die iets naast hun werk doen en die energie weer meenemen terug.

Voor mij is dat misschien wel het mooiste.

Dat werk en persoonlijke groei hier niet los van elkaar staan… maar elkaar juist versterken.

Tip voor collega’s:
Als je ergens energie van krijgt, ga het doen. Juist dat maakt je beter in wat je dagelijks doet.